QUALICEA

Résumé (4ème de couverture) :

Ce masque à la place de traits singuliers, cette bave qui lui venait aux lèvres, ce besoin d’affection bruyant qu’elle manifestait souvent, cette insigne maladresse : tout cela rebutait Yvonne plus que le général, et sa foi ne l’aidait pas comme elle aurait dû… Lorsque Charles et Yvonne se recueillirent devant sa tombe, il lui prit la main, se pencha sur elle et lui dit : « Vous voyez Yvonne, maintenant elle est comme tout le monde. » L’amour et le respect que portait le général de Gaulle à sa fille trisomique : une histoire, parmi d’autres que traite ici l’auteur, qui nous parle de misère, de respect et du sacré présent en tout être humain. Tous les hommes sont-ils dignes de la qualité d’être humain ? La dignité est-elle inaliénable ? Peut-on la perdre sous la pression de ce que nous subissons ? Est-elle affaire de circonstances, de génétique, de condition ? Concept à la fois vague et à la mode, la dignité est souvent instrumentalisée afin de justifier tout et son contraire, comme dans le débat sur la légalisation de l’euthanasie. Employés à tort et à travers, le terme prête à confusion, confusion que cet essai tente de lever en lui redonnant sa véritable « vocation », son sens.
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Acte du colloque « déontologie du travail social, déontologie du fonctionnaire : quelle complémentarité? »



A télécharger ici : http://www.INSET-angers.cnfpt.fr/telechargement/poles/social/actes/deontologie_travail.pdf

Les profondes mutations économiques, sociales, culturelles et identitaires de nos sociétés induisent chez les professionnels des interrogations sur la finalité de leurs actions, des questionnements sur les valeurs fondatrices de leurs interventions et une quête de sens. Les initiatives pour élaborer des repères et des références se multi- plient tels les chartes, référentiels, et recommandations de bonnes pratiques.
Dans le même temps, les collectivités locales, confrontées aux mêmes turbulences sociétales, font évoluer leurs politiques publiques en s’appuyant sur de nouveaux modes organisationnels et de nouvelles pratiques managériales. Ces derniers, quelquefois inducteurs d’un développement excessif de formalisation des activités, sont ressentis par les professionnels de terrain comme une normalisation et une bureaucratisation des pratiques et leur parait comme contradictoires et conflictuelles avec leurs valeurs, leurs règles de l’art et l’ exigence d’adaptation aux besoins et attentes des bénéficiaires.
Le souci du fonctionnaire de servir l’intérêt général et celui du travailleur social de respecter et promouvoir les personnes dans leur singularité sont ils toujours compatibles ?
Guidés part les principes d’équité, d’universalité, de maîtrise de la dépense publique et les valeurs de la fonction publique, les cadres fonctionnaires se sentent parfois en peine pour faire comprendre les fondements de leurs orientations, voire disqualifiés par le dis- cours de certains travailleurs sociaux pourtant eux-mêmes fonctionnaires.
Comprendre les évolutions du travail social, éclairer les valeurs de la fonction publique, saisir la nature et l'originalité de la déontologie du travail social et celle de la fonction publique territoriale, révéler la pertinence de la question éthique pour tisser ensemble le cadre d’une nouvelle responsabilité partagée, tel est l’objet de ce colloque.
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